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近三年累計(jì)引進(jìn)各類高層次人才1500余名，云陽(yáng)縣博士總量突破10人。近日，重慶市云陽(yáng)縣2025年人才大會(huì)圓滿落幕，會(huì)上通報(bào)的這組數(shù)據(jù)引人矚目。然而，對(duì)于坐落在大山區(qū)、大庫(kù)區(qū)的云陽(yáng)來(lái)說，這一成績(jī)?nèi)绻旁?年前，那是很難想象的。

這個(gè)位于長(zhǎng)江邊的美麗縣城近年來(lái)呈現(xiàn)人才高速發(fā)展態(tài)勢(shì)，短短5年時(shí)間，云陽(yáng)各行各業(yè)引進(jìn)的研究生以上高層次人才數(shù)量翻了數(shù)倍，更是在教育、醫(yī)療、科研以及企業(yè)人才領(lǐng)域形成人才“虹吸現(xiàn)象”。

頌造化之神奇，謀區(qū)域之長(zhǎng)興，云陽(yáng)人深知人才對(duì)于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要性，他們以“不甘人后、奮勇爭(zhēng)先”的摸高奮斗精神和一系列強(qiáng)有力的政策支撐，讓人才招引這道“難解之題”演變?yōu)榈貐^(qū)發(fā)展的“引領(lǐng)之舵”。

據(jù)了解，近年來(lái)，云陽(yáng)聚焦“2238+3”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，大力引進(jìn)掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具備產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力的科技創(chuàng)新人才，定期評(píng)選“新云陽(yáng)人才”，為他們提供安居保障、稅收減免、醫(yī)療教育等方面人才服務(wù)保障，真正讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

“接下來(lái)，我們將培育本土團(tuán)隊(duì)，建立“帶不走”的科技隊(duì)伍，讓人才紅利持續(xù)釋放”，同樣在人才大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，受聘為重慶金峽牧業(yè)有限責(zé)任公司“科技副總”的余大為滿懷希望地向與會(huì)嘉賓匯報(bào)到。

作為中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院北京畜牧獸醫(yī)研究所研究員、博士生導(dǎo)師的余大為2023年與云陽(yáng)結(jié)緣，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部西藏?？寺№?xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)西南地區(qū)克隆牛技術(shù)零的突破，效率達(dá)到國(guó)際一流水平。

地處重慶東北部的云陽(yáng)是如何與這一瀕危物種結(jié)緣，又怎么吸引國(guó)家級(jí)專家團(tuán)隊(duì)上門服務(wù)的呢？

近年來(lái)，云陽(yáng)通過各種柔性引才的方式大力引進(jìn)高層次專業(yè)人才，余教授本身是西藏瀕危牛種搶救性保護(hù)和種質(zhì)評(píng)價(jià)課題組的牽頭人，重慶金峽牧業(yè)有限責(zé)任公司是該縣大型國(guó)有企業(yè)農(nóng)高集團(tuán)下屬優(yōu)質(zhì)科研企業(yè)，公司不僅養(yǎng)殖環(huán)境優(yōu)良，而且具備開展科研任務(wù)的實(shí)驗(yàn)條件。2023年，通過多方接洽協(xié)商，余教授帶著他的研究團(tuán)隊(duì)和科研課題入駐云陽(yáng)。

余大為和同事在養(yǎng)牛場(chǎng)查看克隆牛生長(zhǎng)情況。受訪者供圖

“在與重慶農(nóng)高集團(tuán)合作期間，我深刻感受到云陽(yáng)干部和企業(yè)‘敢拼敢為、敢想敢干、能干能成’的作風(fēng)”，談及與云陽(yáng)的合作，余大為對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿信心。

在這里，余大為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不僅開展瀕危物種保護(hù)，還引進(jìn)了原產(chǎn)于北方的華西牛（肉牛）品種，基于西南地區(qū)的氣候條件，在云陽(yáng)成立國(guó)家肉牛種業(yè)基地，深耕西南地區(qū)肉牛種牛繁殖，今年7月，金峽牧業(yè)培育的華西牛種公牛在第六屆全國(guó)種公牛拍賣會(huì)上以31萬(wàn)元、24萬(wàn)元高價(jià)成交，榮獲“銀牛獎(jiǎng)”。

與余大為同樣受聘為“科技副總”的吳孟華，是廣州暨南大學(xué)生藥學(xué)博士、副教授、博士生導(dǎo)師，她受聘的企業(yè)是云陽(yáng)縣大型醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)—重慶萬(wàn)力藥業(yè)有限公司。在這里，吳孟華和團(tuán)隊(duì)將為企業(yè)在中藥飲片保質(zhì)期研究、供應(yīng)商入口把關(guān)上進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

“我們很多科研成果也想借助企業(yè)的平臺(tái)落地，當(dāng)萬(wàn)力藥業(yè)找到我們團(tuán)隊(duì)以后，我們很快達(dá)成共識(shí)，雖然每次過來(lái)路程遙遠(yuǎn)，但能看到理論研究轉(zhuǎn)化為實(shí)踐應(yīng)用，作為科技工作者，我們也很有成就感”，吳孟華對(duì)雙方合作前景很是肯定。

“我們深知人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源，所以我們每年定期舉辦人才招引活動(dòng)，尤其是高層次人才引進(jìn)，不僅能為我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)心針，更能帶動(dòng)全縣人才生態(tài)蓬勃發(fā)展”，云陽(yáng)縣人才發(fā)展服務(wù)中心張松峰是人才引進(jìn)的親歷者，見證者。

筑巢引鳳棲，花香蝶自來(lái)。高層次人才引進(jìn)的背后是“真金白銀”的投入、“真心實(shí)意”的服務(wù)。2021年以來(lái)，該縣自籌資金建設(shè)精裝人才公寓300余套，實(shí)現(xiàn)人才拎包入住；并且在全市首創(chuàng)推出人才房票機(jī)制，最高可為人才補(bǔ)助10萬(wàn)元購(gòu)房費(fèi)用；另外，高標(biāo)準(zhǔn)打造的渝東北首個(gè)縣級(jí)綜合人才一站式服務(wù)平臺(tái)—云陽(yáng)人才之家，為各類人才提供項(xiàng)目路演、資本對(duì)接、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務(wù)2000余場(chǎng)次。一系列保障措施實(shí)現(xiàn)人才留云安家無(wú)憂無(wú)慮，在云立業(yè)有為有位。

7月底，云陽(yáng)縣首個(gè)博士后工作室掛牌縣中醫(yī)院，年僅32歲的重慶榮昌人王丹在朋友的引薦下選擇來(lái)到云陽(yáng)，她的到來(lái)，為云陽(yáng)突破分子診斷與基因檢測(cè)技術(shù)壁壘、開展腫瘤靶向治療、感染性疾病快速診斷等研究提供了人才支撐。

吸引王丹的不僅有云陽(yáng)為其提供的各項(xiàng)人才落地所需基礎(chǔ)保障，一系列科研支持也是她選擇云陽(yáng)的重要因素。其實(shí)，在王丹到來(lái)之前，該縣醫(yī)療系統(tǒng)已先后引進(jìn)5名博士，并為他們成立博士工作室。

“工作室成立后，我們醫(yī)院的服務(wù)能力得到‘直線上升’，臨床科研成果也取得了一定突破”，云陽(yáng)縣婦幼保健院黨委書記黃建如是說到。

“博士、博士后等高層次人才的到來(lái)，不僅構(gòu)筑了一條可持續(xù)的技術(shù)輸送與人才培養(yǎng)通道，更使偏遠(yuǎn)山區(qū)患者免于跋涉之苦，為‘大病不出縣’的目標(biāo)搭建了堅(jiān)實(shí)的就醫(yī)平臺(tái)”，云陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委副主任劉貴表示。

外地人才競(jìng)相來(lái)云“上岸”的同時(shí)，云陽(yáng)本地人才也在踴躍“歸巢”。

丁載宇，這個(gè)清華大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)的90后高才生，2018年大學(xué)畢業(yè)以后，毫不猶豫地回到家鄉(xiāng)云陽(yáng)，跟著母親一起從事中藥材研發(fā)工作。

許多人曾問我：“作為清華畢業(yè)生，為何放棄大城市回到云陽(yáng)？”我的回答很簡(jiǎn)單：“因?yàn)檫@里是我的根，更因?yàn)檫@里需要我。”每當(dāng)與人談起的返鄉(xiāng)動(dòng)機(jī)時(shí)，丁載宇的答案始終如一。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并不是一腔熱血，丁載宇瞄準(zhǔn)的是云陽(yáng)得天獨(dú)厚的自然資源環(huán)境為中藥材生長(zhǎng)提供了理想環(huán)境，更有當(dāng)?shù)貙?duì)中藥材產(chǎn)業(yè)的大力扶持，用他本人的話說，這里有學(xué)以致用的最佳戰(zhàn)場(chǎng)。

如今，丁載宇已經(jīng)成長(zhǎng)為公司管理層，在他的主導(dǎo)下，不斷優(yōu)化生產(chǎn)鏈條工藝，構(gòu)建覆蓋“種植－加工－銷售－服務(wù)”全環(huán)節(jié)的區(qū)塊鏈溯源系統(tǒng)。近五年，其主導(dǎo)項(xiàng)目累計(jì)為公司降本增效超500萬(wàn)元，公司也突破多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，獲得專利16項(xiàng)、高新技術(shù)產(chǎn)品4個(gè)。2025年，重慶三峽云海藥業(yè)獲評(píng)“重慶市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”。

“云陽(yáng)全力打造‘上岸之城，心想事成’城市名片，始終堅(jiān)持把人才作為第一資源，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣首位戰(zhàn)略，以最大誠(chéng)意、最優(yōu)政策、最好環(huán)境，打造群英薈萃、創(chuàng)新涌動(dòng)、動(dòng)能澎湃的廣大人才逐夢(mèng)地，吸引八方人才在云‘上岸’”，云陽(yáng)縣委書記陳道彬的這番話，既體現(xiàn)了云陽(yáng)縣委對(duì)人才工作的高度重視，更是對(duì)八方人才拋出的橄欖枝。

從默默無(wú)聞到人才奔涌，高層次人才持續(xù)性流入正為云陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能，地區(qū)生產(chǎn)總值連上五個(gè)“百億級(jí)”臺(tái)階，GDP由2012年的173.8億元增長(zhǎng)到2024年的636.3億元，在重慶市排位上升10個(gè)位次，連續(xù)5年位列西部百?gòu)?qiáng)縣市，人才“虹吸現(xiàn)象”逐漸匯聚成縣域發(fā)展的磅礴力量。